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基地風(fēng)采 >> 2020年易縣關(guān)于公開招聘聘任制幼兒教師實施方案
本篇閱讀次: 66     日期:2020-09-14

 

2020年易縣關(guān)于公開招聘聘任制幼兒教師實施方案

 

為滿足我縣學(xué)前教育用人需要,經(jīng)縣政府研究,市人社局核準(zhǔn),決定面向社會公開招聘聘任制幼兒教師50名。為保證公開招聘工作的順利實施,根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件精神,特制定本實施方案。

一、招聘方式和原則

(一)堅持面向社會公開招聘;

(二)堅持德才兼?zhèn)浼懊裰、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)采取筆試和面試相結(jié)合的方法;

(四)本次招聘不限開考比例。

二、招聘名額

公開招聘聘任制幼兒教師50名。

三、招聘范圍及條件

招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《易縣2020年公開招聘聘任制幼兒教師崗位信息表》,

 

同時符合下列基本條件:

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)(專業(yè)參考目錄為河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄)等條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其它情形人員,不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序與方法

(一)公告發(fā)布

2020年9月8日至9月20日期間,在易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)發(fā)布招聘公告,并在易縣電視臺發(fā)布招聘消息,由教體局負責(zé)。

(二)報名與資格審查

報名實行嚴(yán)格的自律制度,即報名者要對自己所提交信息的真實性負責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的,一律取消報名資格。

1.報名方式:通過郵箱報名,應(yīng)聘者需提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、近期彩色1寸免冠照片(與2020年易縣公開招聘聘任制幼兒教師資格審查表上照片相同);普通全日制?萍耙陨蠎(yīng)往屆畢業(yè)生提供中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》等相關(guān)證明。符合應(yīng)聘條件的人員,填寫《2020年易縣公開招聘聘任制幼兒教師資格審查表》(附件1),《資格審查表》由考生自行下載,填寫完整并附電子照片。以上所有報名資料的電子版或掃描照片打包后(文件名為姓名+崗位代碼)在報名時間內(nèi)(2020年9月21日8:30至9月25日下午5:30)發(fā)送到郵箱yxgkzp2@163.com。普通全日制中專畢業(yè)生實行現(xiàn)場報名,需攜帶個人人事檔案、報到證及相關(guān)資料在報名時間內(nèi)到人社局事業(yè)單位人事管理股進行現(xiàn)場審核。

2.報名時間:2020年9月21日8:30至9月25日下午5:30,逾期視為未報名。

3.資格審查:由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名應(yīng)聘人員的電子版資料下載后進行資格審查,主要審查報名人員資格條件等,初審合格的由主管部門及人社局審核人員在《2020年易縣公開招聘聘任制幼兒教師資格審查表》中簽字。

4.繳費:初審合格的在郵箱中進行回復(fù)“初審合格”,考生于領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》前到人社局財務(wù)審計股交納報名考務(wù)費100元(聯(lián)系電話8816009)。

5.考務(wù)費減免對象和辦法:

享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對貧困家庭的考生,需要減免費用的考生,可免交報名考務(wù)費。

具體辦理要求:享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。符合減免條件的考生,請在報名時間內(nèi)將以上資料的電子版發(fā)送到郵箱yxgkzp2@163.com。

資格審查貫穿整個考試的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及不符合報名條件的,隨時取消招聘資格。

(三)筆試

筆試時間為2020年10月17日,考生務(wù)于2020年10月14日至10月15日憑交納報名考務(wù)費票據(jù)到易縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證,具體考試時間、地點及注意事項見準(zhǔn)考證。筆試試題聘請有關(guān)專家進行封閉命題,筆試成績滿分100分。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、幼兒心理學(xué)、教育學(xué)理論知識和學(xué)科基礎(chǔ)知識等?荚嚂r間為100分鐘,筆試結(jié)束后公布考試成績。按筆試成績進行排名,按參加面試人員與用人計劃1.5:1的比例從高分到低分確定面試人選,末位筆試成績出現(xiàn)并列的,同時進入面試。報名人數(shù)與招聘計劃達不到1.5:1的全部進入面試,擇優(yōu)錄用50人。筆試成績占總成績的50%。

(四)面試

面試時間為2020年10月24日,考生務(wù)于2020年10月21日至10月22日到易縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試通知。具體由縣招聘辦公室負責(zé)組織實施。評委由縣招聘辦公室從外縣聘請具備評委資格的人員,每組評委由7人組成。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行,時間5分鐘,共兩道題,面試成績滿分為100分,按體操打分法計分,去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為最后得分。面試結(jié)束后在考點公布面試成績,面試成績占總成績的50%。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達不到最低分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(五)體檢

按照崗位數(shù)量與參加體檢人員1:1的比例,確定體檢人員。個人總成績并列的,優(yōu)先進入體檢的順序為:筆試成績較高者、學(xué)歷較高者、畢業(yè)時間較早者、年齡較小者;當(dāng)報名人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)時,筆試、面試達到最低分?jǐn)?shù)線的全部進入體檢。遇有體檢不合格或自動棄權(quán)的按綜合成績依次遞補。體檢由縣招聘辦公室組織,指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知,考生按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。

(六)考核

 考核主要是對個人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)以及報考條件進行審查?己瞬缓细竦,取消其聘用資格,考核合格的,確定為擬聘用人員?己斯ぷ饔煽h教體局負責(zé)。

體檢、考核期間主動放棄或體檢、考核不合格所空出的崗位依據(jù)綜合成績由高到低順序依次遞補,成績并列時,優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進入體檢的順序。

(七)公示

根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員,并進行7個工作日的公示。公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格,所空出的崗位以及后續(xù)環(huán)節(jié)不同原因出現(xiàn)的崗位空缺均不再組織遞補。

(八)人員管理及待遇

聘用人員無編制,使用學(xué)前教育聘用制教師數(shù),由用人單位填寫《保定市聘任制教師聘用審批備案表》連同聘用人員花名冊報縣財政、編制、人社部門備案。用人單位與聘用人員簽訂《使用聘任制教師數(shù)人員聘任合同》,約定雙方權(quán)利義務(wù),聘期為3年。用人單位與聘用人員可依法解除、續(xù)簽或終止聘任合同,自聘任合同依法解除、終止之日起,用人單位與被解除、終止聘任合同人員的人事關(guān)系終止。

聘用人員工資待遇按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1580元,績效工資300元,生活補貼240元執(zhí)行;以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整,并統(tǒng)一繳納五險(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險),所需費用均由縣財政負擔(dān)(保險個人部分個人負擔(dān))。

五、紀(jì)律與監(jiān)督 

(一)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與錄用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得錄用到與單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

錄用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員錄用工作時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也要主動提出回避。

(二)招聘工作的全過程,要做到信息公開,程序公開,結(jié)果公開,廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對有下列違反本規(guī)定情形的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考核過程中參與作弊的;

4.違反本方案的其他情形的。

(四)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格;對違反本方案招聘的受聘人員,一經(jīng)查實,解除錄用合同,予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強此項工作的領(lǐng)導(dǎo),縣政府成立公開招聘聘任制幼兒教師工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

特別提醒:1.請考生隨時關(guān)注易縣政府網(wǎng)發(fā)布的招聘信息及要求,凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求報名、筆試、面試、體檢、考核的應(yīng)聘者,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招錄條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

2.本通知發(fā)布后,如疫情防控態(tài)勢突發(fā)重大變化,將按照上級指示精神,酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。

咨詢電話:0312-8228059(人社局)  0312-8856219(教體局)

 

詳情登錄

http://www.yizhou.gov.cn/news/xmtms1599637062320

 

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